Привет! Меня зовут Кира Калимулина, я автор тг-канала Спросите Киру. Я решила сделать этот курс, потому что сама прошла путь от провинциального копирайтера с оплатой за 1000 знаков до руководителя направления UX-редактуры в крупной корпорации.

Теперь я хочу помочь тем пишущим специалистам, которые отчаянно хотят выйти на работу мечты. В 2025 году для этого придется буквально перепридумать себя. Ну и собрать портфолио, сделать толковое резюме, найти подходящую вакансию, выполнить тестовое и пройти собеседование.

Кира Калимулина, главред в Сбере, Ex-VK, Ex-Ozon, ex-Delivery Club. Ведущий эксперт Нетологии по курсу «UX-редактор»

Для тех, кто ищет или собирается искать работу.
Мы сделаем точно работающее резюме, перетрясем ваше портфолио и покажем вас в лучшем свете для эйчара и нанимающего лида.

Для тех, кто ищет работу, отправляет отклики, но не получает ответа или присылают стандартные отписки.
Если вы не можете понять в чем причина — курс точно для вас.

9

8

7

6

5

4

3

2

1

Вы на пути героя! Знакомство с курсом и друг с другом, определение целей

Осматриваемся. Выбор компании. Корпоративная культура. Мифы о стажировке и как туда попасть

Резюме: личное и для хх.ру. Шаблон, легенда и УТП. Почему отклик не проходит фильтр эйчара. Как выделиться среди сотни одинаковых резюме

Разбираем ваше резюме

Оформляем кейсы в портфолио. Как, где, что и главное, откуда их брать?!

Разбираем ваше портфолио

Пишем сопроводительное письмо

Проходим собеседование и техническое интервью, создаем самопрезентацию

Разбор вашей самопрезентации, тестовое собеседование

Средняя зарплата начинающего UX-редактора — от 90 000 ₽. При этом средняя зарплата копирайтера, которые обычно и переходят в UX-редактуру — 50−70 000 ₽. Как видите, разница практически в 2 раза. Более того, эта средняя зарплата не распределяется равномерно — в некоторых компаниях джун UX-редактор получает 120 000 ₽ и выше, прямо со старта. И дальше возможен рост до 300−350 000 ₽, в зависимости от грейда.

Естественно, это вызывает сильный интерес к профессии. Вакансий мало, а желающих много. Из-за этого нанимающие лиды начинают искусственно поднимать порог вхождения. Когда-то для найма кандидату было достаточно что-то знать про UX-редактуру и обладать быстрым умом. Потом отсечкой стала Нетология — не прошел, не берем. Сейчас требования просто улетают в космос. Компании ищут настоящих звездочек, чтобы вырастить их с нуля.

Но выделиться среди огромного количества резюме невероятно трудно. Кандидаты не понимают, что ищут нанимающие лиды, и от этого делают одни и те же ошибки.
Я расскажу вам инсайдерскую информацию и помогу сделать рабочее резюме и портфолио, чтобы зацепить нанимающего лида. А еще подготовлю вас к собеседованию, чтобы вы чувствовали себя уверенно и подсветили свои лучшие качества. А дальше — дело за вами!

Расскажу на примере UX-редактуры, т. к. это мой профиль. Но такая ситуация актуальна для многих пишущих профессий

подробные статьи по материалам вебинаров

4

заданий для подготовки к новой работе. Все домашки буду проверять лично

8

2

версии резюме — для нанимающих лидов и для эйчаров

вебинаров в записи

9

Одна часовая консультация или две по полчаса

Готовое портфолио с вашими кейсами

Менторскую поддержку на протяжении 9 недель

Видео-самопрезентацию, которую можно прикрепить к портфолио

Уже больше двух лет я консультирую пишущих специалистов. 98% их запросов про то, как найти работу в корпорации.

Я много работала в корпорациях и знаю их изнутри. Лично знаю многих нанимающих лидов и могу отправить ваше портфолио им в личку. Так мои менти нашли работу в VK, Mail, ВкусВилл и других компаниях.

Как UXW-лид я много раз искала редакторов и отсмотрела сотни портфолио. В кейсах, резюме и на собеседованиях я вижу повторяющиеся ошибки, причем довольно обидные, из-за которых шансы получить работу резко снижаются. Я хочу рассказать вам о том, как предотвратить эти ошибки.

Кира Калимулина, 244313740322

При оплате вы принимаете оферту и соглашаетесь на обработку персональных данных